Analista de Marketing Pleno
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para organizar e acompanhar a operação de Marketing Digital, Conteúdo e Audiovisual. A posição apoiará a Gerência na definição de prioridades, na coordenação das entregas e na revisão dos materiais produzidos pelo núcleo.
Responsabilidades e atribuições
· Organizar o planejamento mensal e o calendário de campanhas, conteúdos, lançamentos e eventos.
· Administrar o fluxo de demandas no Asana, com responsáveis, prioridades e prazos.
· Acompanhar e orientar tecnicamente as atividades da Analista e do Assistente de Marketing.
· Coordenar o calendário editorial de Instagram e LinkedIn e revisar conteúdos antes da publicação.
· Planejar e acompanhar campanhas de Meta Ads e Google Ads, incluindo indicadores e otimizações.
· Organizar demandas de criação, produção audiovisual e cobertura de eventos.
· Acompanhar atualizações do site institucional e da plataforma MyBidfood.
· Elaborar briefings e acompanhar agências, fornecedores e áreas internas.
· Identificar riscos, atrasos, inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos.
· Consolidar entregas e resultados para apresentação à Gerência de Marketing.
Requisitos e qualificações
· Ensino superior completo ou em fase final em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas relacionadas.
· Experiência em Marketing Digital, Conteúdo ou Comunicação, preferencialmente em posição de nível pleno.
· Conhecimento de redes sociais, planejamento de conteúdo e campanhas digitais.
· Vivência com Meta Ads, Google Ads e análise de métricas.
· Experiência com gestão de projetos, organização de cronogramas e acompanhamento de entregas.
· Boa redação, capacidade analítica e facilidade para trabalhar com diferentes áreas.
Conhecimentos desejados
· Asana ou ferramenta semelhante de gestão de projetos.
· Google Analytics, Excel ou Google Sheets e ferramentas de apresentação.
· Canva e noções de ferramentas Adobe, produção audiovisual, site e CMS.
· Experiência com empresas B2B, food service, indústria ou distribuição será considerada um diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Contratação